कंपनी संस्कृती
कंपनी संस्कृतीचे वर्णन एका कंपनीचा आत्मा म्हणून केले जाऊ शकते जे कंपनीचे ध्येय आणि आत्मा दर्शवू शकते.जसे आमचे घोषवाक्य असे म्हणतात की 'पेंगवेई व्यक्ती, पेंगवेई आत्मा'.आमची कंपनी मिशन स्टेटमेंटचा आग्रह धरते ज्यामध्ये नाविन्य, परिपूर्णता ठेवा.आमचे सदस्य प्रगतीसाठी झटत आहेत आणि कंपनीसोबत वाढ करत आहेत.
आदर
तरुण, कनिष्ठ सहकार्‍यांशी लोकांशी ज्या प्रकारे वागणूक दिली जाते त्यापेक्षा कामाच्या ठिकाणी आदरयुक्त संस्कृतीचा कोणताही चांगला संकेत नाही.आमच्या कंपनीत, तुम्ही कोठून आलात, तुमची मातृभाषा काय आहे, तुमचे लिंग काय आहे, वगैरे काही फरक पडत नाही, आम्ही आमच्या कंपनीतील प्रत्येकाचा आदर करतो.
मैत्रीपूर्ण
आम्ही सहकारी म्हणून काम करतो आणि मित्र म्हणूनही.जेव्हा आपण कामावर असतो तेव्हा आपण एकमेकांना सहकार्य करतो, एकत्र अडचणींवर मात करण्यास मदत करतो.जेव्हा आम्ही कामाच्या बाहेर असतो तेव्हा आम्ही खेळाच्या मैदानात जातो आणि एकत्र खेळ करतो.कधी कधी आम्ही छतावर पिकनिकला जातो.जेव्हा नवीन सदस्य कंपनीत प्रवेश करतात, तेव्हा आम्ही स्वागत पार्टी आयोजित करतो आणि आशा करतो की त्यांना घरी वाटेल.
मोकळेपणा
मोकळेपणाने वागणे महत्त्वाचे आहे असे आम्हाला वाटते.कंपनीतील प्रत्येकाला त्यांच्या सूचना देण्याचा अधिकार आहे.आमच्याकडे कंपनीच्या प्रकरणाबद्दल सूचना किंवा अभिप्राय असल्यास, आम्ही आमच्या कल्पना आमच्या व्यवस्थापकासह सामायिक करू शकतो.या संस्कृतीद्वारे, आपण स्वतःवर आणि कंपनीमध्ये आत्मविश्वास आणू शकतो.
प्रोत्साहन
प्रोत्साहन ही कर्मचाऱ्यांना आशा देण्याची शक्ती आहे.आम्ही दररोज उत्पादन सुरू केल्यावर नेता प्रोत्साहन देईल.जर आपण चुका केल्या तर आपल्यावर टीका होईल, परंतु आम्हाला वाटते की हे देखील प्रोत्साहन आहे.एकदा चूक झाली की ती सुधारली पाहिजे.कारण आमच्या क्षेत्राला सावधगिरीची गरज आहे, जर आम्ही निष्काळजी राहिलो तर आम्ही कंपनीवर भयानक परिस्थिती आणू.
आम्ही व्यक्तींना नवनिर्मिती करण्यासाठी आणि त्यांचे विचार देण्यासाठी, परस्पर पर्यवेक्षण करण्यास प्रोत्साहित करतो.जर त्यांनी चांगली कामगिरी केली तर आम्ही पुरस्कार देऊ आणि आशा करतो की इतर लोक प्रगती करतील.
