कंपनी संस्कृती
कंपनी संस्कृती ही एका कंपनीचा आत्मा म्हणून वर्णन करता येईल जी कंपनीचे ध्येय आणि आत्मा दर्शवू शकते. जसे आमचे घोषवाक्य म्हणते की 'पेंगवेई व्यक्ती, पेंगवेई आत्मा'. आमची कंपनी नावीन्यपूर्णता, परिपूर्णता टिकवून ठेवण्याच्या ध्येय विधानावर जोर देते. आमचे सदस्य प्रगतीसाठी आणि कंपनीसोबत वाढ टिकवून ठेवण्यासाठी प्रयत्नशील आहेत.
आदर
कामाच्या ठिकाणी आदरयुक्त संस्कृतीचे चांगले संकेत बहुतेकदा तरुण, कनिष्ठ सहकाऱ्यांशी ज्या पद्धतीने वागवले जातात त्यापेक्षा चांगले दुसरे काहीही नाही. आमच्या कंपनीत, तुम्ही कुठून आला आहात, तुमची मातृभाषा कोणती आहे, तुमचे लिंग काय आहे इत्यादी बाबींपासून आम्ही आमच्या कंपनीतील प्रत्येकाचा आदर करतो.
मैत्रीपूर्ण
आम्ही सहकारी आणि मित्र म्हणून काम करतो. जेव्हा आम्ही कामावर असतो तेव्हा आम्ही एकमेकांना सहकार्य करतो, एकत्र अडचणींवर मात करण्यास मदत करतो. जेव्हा आम्ही कामाबाहेर असतो तेव्हा आम्ही खेळाच्या मैदानावर जातो आणि एकत्र खेळ खेळतो. कधीकधी, आम्ही छतावर पिकनिक करतो. जेव्हा नवीन सदस्य आमच्या कंपनीत येतात तेव्हा आम्ही स्वागत पार्टी आयोजित करतो आणि त्यांना घरी असल्यासारखे वाटेल अशी आशा करतो.
मोकळेपणा
आम्हाला वाटते की मोकळेपणाने वागणे महत्वाचे आहे. कंपनीतील प्रत्येकाला त्यांच्या सूचना देण्याचा अधिकार आहे. जर आमच्याकडे कंपनीच्या बाबतीत काही सूचना किंवा अभिप्राय असतील तर आम्ही आमच्या व्यवस्थापकासोबत आमचे विचार शेअर करू शकतो. या संस्कृतीद्वारे, आम्ही स्वतःमध्ये आणि कंपनीमध्ये आत्मविश्वास निर्माण करू शकतो.
प्रोत्साहन
प्रोत्साहन ही कर्मचाऱ्यांना आशा देण्याची शक्ती आहे. जेव्हा आपण दररोज उत्पादन सुरू करतो तेव्हा नेता प्रोत्साहन देईल. जर आपण चुका केल्या तर आपल्यावर टीका होईल, परंतु आपल्याला वाटते की हे देखील प्रोत्साहन आहे. एकदा चूक झाली की आपण ती दुरुस्त केली पाहिजे. कारण आपल्या क्षेत्रात सावधगिरी बाळगण्याची गरज आहे, जर आपण निष्काळजी राहिलो तर आपण कंपनीवर भयानक परिस्थिती आणू.
आम्ही लोकांना नवोपक्रम करण्यासाठी आणि त्यांचे विचार मांडण्यासाठी, परस्पर देखरेखीसाठी प्रोत्साहित करतो. जर त्यांनी चांगली कामगिरी केली तर आम्ही त्यांना पुरस्कार देऊ आणि इतरांनी प्रगती करावी अशी आशा करतो.
