कंपनीची रचना
काही पेक्षा जास्त लोकांना रोजगार देणाऱ्या कोणत्याही संस्थेच्या व्यवस्थापनासाठी सर्वात महत्वाचे काम म्हणजे तिची संघटनात्मक रचना निश्चित करणे आणि आवश्यकतेनुसार आणि आवश्यकतेनुसार त्यात बदल करणे.
काही पेक्षा जास्त लोकांना रोजगार देणाऱ्या कोणत्याही संस्थेच्या व्यवस्थापनासाठी सर्वात महत्वाचे काम म्हणजे तिची संघटनात्मक रचना निश्चित करणे आणि आवश्यकतेनुसार आणि आवश्यकतेनुसार त्यात बदल करणे.
बहुतेक संघटनांमध्ये पदानुक्रम किंवा पिरॅमिड रचना असते, ज्यामध्ये एक व्यक्ती किंवा लोकांचा समूह वरच्या स्थानावर असतो. पिरॅमिडवर एक स्पष्ट आदेशाची साखळी असते. संस्थेतील सर्व लोकांना माहित असते की ते कोणते निर्णय घेऊ शकतात, त्यांचा वरिष्ठ किंवा बॉस कोण आहे आणि ते कोणाला अहवाल देतात आणि त्यांचे तात्काळ अधीनस्थ कोण आहेत ज्यांना ते सूचना देऊ शकतात.
ग्वांगडोंग पेंग्वेई फाइन केमिकल कंपनी लिमिटेडमध्ये अनेक व्यावसायिक प्रतिभा असलेले विभाग आहेत जसे की संशोधन आणि विकास टीम, विक्री टीम, गुणवत्ता नियंत्रण टीम आणि असेच. वेगवेगळ्या विभागांच्या एकत्रीकरणाद्वारे, आमची सर्व उत्पादने अचूकपणे मोजली जातील आणि ग्राहकांच्या गरजांनुसार असतील. आमची विक्री टीम ३ तासांच्या आत प्रतिसाद देईल, उत्पादन जलद व्यवस्था करेल, जलद वितरण देईल.
शिवाय, मजबूत कंपनी रचनेमुळे, आपण आपल्या कामात अधिक विशेषज्ञ बनू आणि आपल्या क्षमतेचा साकार होण्याची शक्यता जास्त असेल.