द टाईम्स विकसित होत आहे आणि कंपनी सतत प्रगती करत आहे. कंपनीच्या विकासाशी जुळवून घेण्यासाठी, कंपनीने २३ जुलै २०२२ रोजी विक्री विभाग, खरेदी विभाग आणि वित्त विभागाच्या सदस्यांसाठी अंतर्गत प्रशिक्षण बैठक आयोजित केली. संशोधन आणि विकास विभागाचे प्रमुख हाओ चेन यांनी भाषण दिले.

प्रशिक्षणातील सामान्य सामग्रीमध्ये हे समाविष्ट आहे: GMPC चांगले उत्पादन सराव, सौंदर्यप्रसाधनांच्या उत्पादनाची 105 यादी, व्यवस्थापन मॅन्युअल यादी, व्यवस्थापन प्रणाली यादी, विभाग रेकॉर्ड फॉर्म यादी, कंपनी प्रक्रिया यादी, एरोसोल उत्पादन प्रशिक्षण, प्रक्रिया पुनरावलोकन फॉर्म प्रशिक्षण प्रामुख्याने कंपनी प्रक्रिया, GMPC सामग्रीचे महत्त्व आणि उत्पादन संरचना विस्तृत करते. विशेषतः सौंदर्यप्रसाधनांच्या आमच्या चांगल्या उत्पादन सरावासाठी: चांगल्या उत्पादन पद्धतींमध्ये समाविष्ट असलेल्या एक किंवा अनेक क्रियाकलापांच्या कोणत्याही नियोजित बदलाशी संबंधित अंतर्गत संघटना आणि जबाबदाऱ्या जेणेकरून सर्व उत्पादित, पॅकेज केलेले, नियंत्रित आणि संग्रहित उत्पादने परिभाषित स्वीकृती निकषांशी जुळतील याची खात्री होईल. स्वच्छता आणि देखावाची पातळी सुनिश्चित करणारे सर्व ऑपरेशन्स, ज्यामध्ये रासायनिक क्रिया, यांत्रिक क्रिया, तापमान, वापराचा कालावधी यासारख्या परिवर्तनीय प्रमाणात खालील एकत्रित घटकांद्वारे पृष्ठभागावरून सामान्यतः दृश्यमान घाण वेगळे करणे आणि काढून टाकणे समाविष्ट आहे.

चांगल्या उत्पादन पद्धतींमध्ये गुणवत्ता हमी विकास संकल्पना वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध निर्णय आणि जोखीम मूल्यांकनांवर आधारित कारखान्याच्या क्रियाकलापांचे वर्णन करून साध्य केली जाते आणि या मार्गदर्शक तत्वाचा उद्देश आमच्या ग्राहकांना अनुपालन प्राप्त करण्यास सक्षम करणारी उत्पादने परिभाषित करणे आहे.

या प्रशिक्षणाद्वारे, एंटरप्राइझ कर्मचारी कॉर्पोरेट संस्कृती आणि शिस्तीच्या आवश्यकता पूर्ण करू शकतील याची खात्री करा, एंटरप्राइझला आवश्यक असलेले ज्ञान, वृत्ती आणि कौशल्ये यांची क्षमता असेल, एंटरप्राइझ कर्मचाऱ्यांची व्यापक गुणवत्ता सुधारेल, सर्व कर्मचाऱ्यांच्या उद्यमशील आणि सर्जनशील स्वभावाला चालना मिळेल, कंपनीसाठी सर्व कर्मचाऱ्यांचे ध्येय आणि जबाबदारीची भावना वाढेल आणि बाजारातील बदल आणि एंटरप्राइझ व्यवस्थापनाच्या आवश्यकतांनुसार चांगल्या प्रकारे जुळवून घेतील.

या प्रशिक्षणाचा उद्देश आम्हाला हे देखील खोलवर समजून घेण्यास मदत करतो की आमची कंपनी सर्व बाबींसाठी अत्यंत कठोर नियम आणि कायदे प्रणाली आहे, शिकण्यामुळे लोक प्रगती करू शकतात आणि कामामुळे लोक आत्मविश्वासू बनू शकतात. मला विश्वास आहे की आम्ही सतत शिकणे आणि कामाच्या अनुभवात कंपनीला अधिक चांगले बनवू आणि त्याच वेळी ग्राहकांना अधिक खात्रीशीर आणि विश्वासार्ह बनवू.