टाइम्स विकसित होत आहे आणि कंपनी सतत प्रगती करत आहे.कंपनीच्या विकासाशी जुळवून घेण्यासाठी, कंपनीने 23 जुलै 2022 रोजी विक्री विभाग, खरेदी विभाग आणि वित्त विभागाच्या सदस्यांसाठी अंतर्गत प्रशिक्षण बैठक आयोजित केली. R&D विभागाचे प्रमुख हाओ चेन यांनी भाषण दिले.

प्रशिक्षणाच्या सामान्य सामग्रीमध्ये हे समाविष्ट आहे: GMPC चांगला उत्पादन सराव, 105 सौंदर्यप्रसाधन उत्पादनांची यादी, व्यवस्थापन मॅन्युअल सूची, व्यवस्थापन प्रणाली सूची, विभाग रेकॉर्ड फॉर्म सूची, कंपनी प्रक्रिया यादी, एरोसोल उत्पादन प्रशिक्षण, प्रक्रिया पुनरावलोकन फॉर्म प्रशिक्षण प्रामुख्याने कंपनी प्रक्रियेचा विस्तार, GMPC सामग्रीचे महत्त्व आणि उत्पादनाची रचना.विशेषत: आमच्या सौंदर्यप्रसाधनांच्या चांगल्या उत्पादन पद्धतीसाठी: सर्व उत्पादित, पॅकेज केलेले, नियंत्रित आणि संग्रहित उत्पादने परिभाषित स्वीकृती निकषांशी संबंधित आहेत याची खात्री करण्यासाठी चांगल्या उत्पादन पद्धतींद्वारे समाविष्ट केलेल्या एक किंवा अनेक क्रियाकलापांच्या नियोजित बदलाशी संबंधित अंतर्गत संस्था आणि जबाबदाऱ्या. रासायनिक क्रिया, यांत्रिक क्रिया, तापमान, अर्जाचा कालावधी यांसारख्या परिवर्तनीय प्रमाणात, खालील एकत्रित घटकांद्वारे पृष्ठभागावरील सामान्यतः दृश्यमान घाण विभक्त करणे आणि काढून टाकणे यांचा समावेश असलेल्या सर्व ऑपरेशन्स ज्यामध्ये स्वच्छता आणि स्वरूपाची पातळी सुनिश्चित केली जाते.

चांगल्या उत्पादन पद्धतींमध्ये गुणवत्ता हमी विकास संकल्पना वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध निर्णय आणि जोखीम मूल्यांकनांवर आधारित कारखाना क्रियाकलापांचे वर्णन करून पूर्ण केली जाते आणि या मार्गदर्शक तत्त्वाचा उद्देश आमच्या ग्राहकांना अनुपालन प्राप्त करण्यास सक्षम करणारी उत्पादने परिभाषित करणे हा आहे.

या प्रशिक्षणाद्वारे, एंटरप्राइझचे कर्मचारी एंटरप्राइझसाठी आवश्यक ज्ञान, वृत्ती आणि कौशल्यांच्या क्षमतेसह कॉर्पोरेट संस्कृती आणि शिस्तीच्या आवश्यकता पूर्ण करू शकतील याची खात्री करा, एंटरप्राइझ कर्मचार्‍यांची सर्वसमावेशक गुणवत्ता सुधारू शकतील, सर्व कर्मचार्‍यांच्या उद्यमशील आणि सर्जनशील स्वभावाला उत्तेजन देऊ शकतील, कंपनीच्या सर्व कर्मचार्‍यांचे ध्येय आणि जबाबदारीची भावना वाढवणे आणि बाजारातील बदल आणि एंटरप्राइझ व्यवस्थापनाच्या आवश्यकतांशी अधिक चांगल्या प्रकारे जुळवून घेणे.

या प्रशिक्षणाचा उद्देश आम्हाला हे देखील समजायला लावतो की आमची कंपनी सर्व पैलूंसाठी अत्यंत कठोर नियम आणि नियम प्रणाली आहे, शिक्षणामुळे लोकांची प्रगती होऊ शकते आणि कामामुळे लोकांमध्ये आत्मविश्वास निर्माण होऊ शकतो.मला विश्वास आहे की आम्ही सतत शिक्षण आणि कामाच्या अनुभवाने कंपनीला अधिक चांगले बनवू आणि त्याच वेळी ग्राहकांना अधिक खात्री आणि विश्वासार्ह बनवू.