कर्मचाऱ्यांना कामावर सतत प्रेरित करणे आवश्यक आहे जेणेकरून ते आश्चर्यकारक प्रेरणेने चांगले काम करू शकतील. एखाद्या उद्योगाचे आर्थिक फायदे सर्वांच्या संयुक्त प्रयत्नांपासून अविभाज्य असतात आणि कर्मचाऱ्यांना योग्य बक्षिसे देखील आवश्यक असतात.
२८ एप्रिल २०२१ रोजी, तीन लोकांच्या प्रभारी असलेल्या उत्पादन लाइनचे दररोज ५०,००० स्नो स्प्रे उत्पादन होते. आमच्या कंपनीने त्या दिवशी उत्पादनाचा सारांश तयार करण्यासाठी आणि काही कर्मचाऱ्यांना बक्षीस देण्यासाठी एक बैठक आयोजित केली.
बैठकीच्या सुरुवातीला, उत्पादन व्यवस्थापकाने या उत्पादनाच्या उद्देशावर भर दिला, उत्पादन प्रक्रियेचा आढावा घेतला, उत्पादनादरम्यान येणाऱ्या समस्या शोधून काढल्या. कार्यक्षमता एका मर्यादेपर्यंत वाढवणे आणि गुणवत्तेची हमी देणे हे आमचे महत्त्वाचे लक्ष्य आहे. एकापेक्षा दोन डोके चांगले आहेत. त्यांनी एकत्रितपणे उपाय शोधले आणि पुढील सुधारणांसाठी प्रयत्न करण्याची आशा व्यक्त केली.
याव्यतिरिक्त, आमच्या बॉसने पुढील उत्पादन योजना आणि पुन्हा एक नवीन विक्रम प्रस्थापित करण्याची अपेक्षा करण्यासाठी भविष्यातील शक्यता मांडली. कर्मचाऱ्यांनी काही लक्षवेधी मुद्दे लक्षात ठेवले आणि अधिक उत्पादने तयार करण्यासाठी कोणतेही प्रयत्न सोडण्याचे आश्वासन दिले.
शेवटी, बॉसने या तिन्ही कर्मचाऱ्यांचे उत्पादनातील त्यांच्या कामगिरीबद्दल कौतुक केले. कर्मचाऱ्यांना अधिक उत्पादन करण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी, आमच्या बॉसने त्यांना प्रेरणा देण्यासाठी आणि त्यांच्या कठोर परिश्रमाची कृतज्ञतेने प्रशंसा करण्यासाठी एक अतिरिक्त पुरस्कार दिला. त्या प्रत्येकाला स्टेनलेस स्टील व्हॅक्यूम थर्मॉस कप मिळाला आणि उर्वरित कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्यासाठी मनापासून टाळ्या वाजवल्या. त्यानंतर, त्यांनी या प्रसंगाचे स्मरण करण्यासाठी काही फोटो काढले.
या पुरस्कार वितरण बैठकीनंतर, आम्हाला आमच्या कर्मचाऱ्यांचे महत्त्व समजले आहे. त्यांच्या कठोर परिश्रमामुळेच त्यांनी कामाचे प्रोत्साहनदायक आणि प्रेरणादायी निकाल मिळवले. त्यांच्याकडे जबाबदारी आणि व्यावसायिकतेची उच्च भावना आहे, ते कंपनीचे हित सर्वात महत्वाचे मानतात आणि कंपनीच्या विकासासाठी कठोर परिश्रम करतात. आमच्या कंपनीचे सर्व विभाग सतत प्रयत्न करण्यासाठी एकत्रित आहेत. उच्च दर्जाची उत्पादने, सर्वात स्पर्धात्मक किंमत आणि सर्वात लक्ष देणारी सेवा, आमची कंपनी परदेशी ग्राहकांसह एकत्रितपणे जास्त नफा मिळवेल!
पोस्ट वेळ: ऑगस्ट-०६-२०२१