कर्मचार्‍यांना कामावर सतत प्रेरित करणे आवश्यक आहे जेणेकरुन ते आश्चर्यकारक प्रेरणेने चांगली कामगिरी करू शकतील.एंटरप्राइझचे आर्थिक फायदे प्रत्येकाच्या संयुक्त प्रयत्नांपासून अविभाज्य असतात आणि कर्मचार्‍यांना योग्य बक्षिसे देखील आवश्यक असतात.
28 एप्रिल 2021 रोजी, तीन लोकांच्या प्रभारी उत्पादन लाइनचे दररोज 50,000 स्नो स्प्रेचे उत्पादन होते.आमच्या कंपनीने त्या दिवशी उत्पादनाचा सारांश तयार करण्यासाठी आणि काही कर्मचार्‍यांना बक्षीस देण्यासाठी मीटिंग आयोजित केली होती.
मीटिंगच्या सुरूवातीस, उत्पादन व्यवस्थापकाने या उत्पादनाच्या उद्देशावर जोर दिला, उत्पादन प्रक्रियेकडे मागे वळून पाहिले, उत्पादनादरम्यान उद्भवणाऱ्या समस्या शोधल्या.एका बिंदूपर्यंत कार्यक्षमतेत वाढ करणे आणि गुणवत्तेची हमी देणे हे आमचे महत्त्वाचे लक्ष्य आहेत.एकापेक्षा दोन डोकी चांगली आहेत.त्यांनी एकत्रितपणे उपाय शोधले आणि पुढील सुधारणेसाठी प्रयत्न करण्याची आशा व्यक्त केली.

याव्यतिरिक्त, आमच्या बॉसने पुढील उत्पादन योजना आणि पुन्हा नवीन रेकॉर्ड तयार करण्याची अपेक्षा करण्यासाठी भविष्यातील संभाव्यता आणली.कर्मचार्‍यांनी काही लक्षवेधी मुद्दे लक्षात ठेवले आणि अधिक उत्पादने तयार करण्यासाठी कोणतेही प्रयत्न सोडण्याचे आश्वासन दिले.

शेवटी, बॉसने या तीन कर्मचार्‍यांचे उत्पादनातील यशाबद्दल कौतुक केले.कर्मचार्‍यांना अधिक उत्पादन करण्यास प्रोत्साहित करण्यासाठी, आमचे बॉस त्यांना प्रेरणा देण्यासाठी आणि त्यांच्या मेहनतीची कृतज्ञतापूर्वक कबुली देण्यासाठी अतिरिक्त पुरस्कार देतात.त्यांच्यापैकी प्रत्येकाने स्टेनलेस स्टीलचा व्हॅक्यूम थर्मॉस कप मिळवला आणि बाकीच्या कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्यासाठी मनापासून टाळ्या वाजवल्या.त्यानंतर त्यांनी या प्रसंगाच्या स्मरणार्थ काही फोटो काढले.

या पुरस्कार बैठकीनंतर, आम्हाला आमच्या कर्मचार्‍यांचे महत्त्व समजते.त्यांच्या मेहनतीमुळेच त्यांनी कामाचे उत्साहवर्धक आणि प्रेरणादायी परिणाम मिळवले.त्यांच्याकडे जबाबदारीची आणि व्यावसायिकतेची उच्च भावना आहे, ते कंपनीचे हित सर्वात महत्त्वाचे मानतात आणि कंपनीच्या विकासासाठी कठोर परिश्रम करतात.आमच्या कंपनीचे सर्व विभाग एकजुटीने सातत्याने उत्तम प्रयत्न करत आहेत.उच्च दर्जाची उत्पादने, सर्वात स्पर्धात्मक किंमत आणि अत्यंत चौकस सेवेसह, आमची कंपनी परदेशी ग्राहकांसह एकत्रितपणे उच्च नफा मिळवेल!