कंपनी संस्कृतीच्या निर्मितीला प्रोत्साहन देण्यासाठी, सहकाऱ्यांमध्ये एकात्मता आणि संवाद सुधारण्यासाठी, आमच्या कंपनीने चीनमधील ग्वांगडोंग प्रांतातील किंगयुआन शहरात दोन दिवसांची एक रात्रीची सहल करण्याचा निर्णय घेतला.

या सहलीत ५८ जण सहभागी झाले होते. पहिल्या दिवसाचे वेळापत्रक असे होते: सर्व लोकांनी रात्री ८ वाजता बसने निघावे. पहिला उपक्रम म्हणजे जहाजाने तीन लहान घाटांना भेट देणे जिथे लोक माहजोंग खेळू शकतील, गाणी गाऊ शकतील आणि जहाजावर गप्पा मारू शकतील. तसे, तुम्ही पर्वत आणि नद्यांमुळे येणारे सुंदर दृश्य देखील अनुभवू शकता. तुम्ही ते आनंदी चेहरे पाहिले का?

जहाजावर जेवण केल्यानंतर, आम्ही मोतीबिंदू आणि काचेच्या पुलाचा आनंद घेण्यासाठी गु लाँग झियाला जाणार होतो.

वर्षाचा कोणताही काळ असो, धुक्यात चमकणारे सुंदर इंद्रधनुष्य असो किंवा लोकांनी बनवलेला भव्य काचेचा पूल असो, गुलोंग धबधबा नेहमीच प्रेक्षकांना आश्चर्यचकित करतो असे दिसते.

काही लोकांनी येथे ड्रिफ्टिंग करण्याचा पर्याय निवडला. ते खूप रोमांचक आणि मनोरंजक होते.

सर्व कार्यक्रम संपल्यानंतर, आम्ही एकत्र जमलो आणि आमच्या पहिल्या दिवसाच्या अद्भुत सहलीची आठवण म्हणून काही फोटो काढले. त्यानंतर, आम्ही जेवण करण्यासाठी आणि पंचतारांकित हॉटेलमध्ये विश्रांती घेण्यासाठी बस पकडली. जेव्हा तुम्ही विश्रांती घेत असता तेव्हा तुम्ही स्थानिक चिकनचा आस्वाद घेऊ शकता. ते देखील स्वादिष्ट आहे.

दुसऱ्या दिवसाच्या सहलीत टीम बिल्डिंग उपक्रम होणार होते. या उपक्रमांमुळे आमचे नाते वाढू शकते आणि वेगवेगळ्या अपार्टमेंटमधील आमचा संवाद सुधारू शकतो.

प्रथम, आम्ही तळाच्या प्रवेशद्वारावर जमलो आणि सोफ्यांचा परिचय ऐकला. नंतर, आम्ही अशा भागात आलो जिथे सूर्यप्रकाश नाही. आणि आम्हाला यादृच्छिकपणे विभागण्यात आले. महिलांना दोन ओळींमध्ये विभागण्यात आले आणि पुरुषांना एका ओळीत विभागण्यात आले. अरे, आमचा पहिला सराव उपक्रम सुरू झाला.

प्रत्येकाने सोफ्याच्या सूचनांचे पालन केले आणि पुढच्या लोकांशी काही वर्तन केले. सोफ्याचे शब्द ऐकून सर्व लोक हसले.

दुसरा उपक्रम म्हणजे संघांचे पुनर्विभाजन करणे आणि संघ दाखवणे. सर्व लोक चार संघांमध्ये पुन्हा विभागले गेले होते आणि स्पर्धा करायचे. संघ दाखवल्यानंतर, आम्ही आमच्या स्पर्धा सुरू केल्या. सोफ्यावर प्रत्येक बाजूला दहा तार असलेले काही ड्रम होते. तुम्ही अंदाज लावू शकाल का हा खेळ काय आहे? हो, हा तोच खेळ आहे ज्याला आम्ही 'द बॉल ऑन द ड्रम्स' असे म्हटले होते. संघातील सदस्यांनी चेंडू ड्रमवर उसळवावा आणि जो संघ तो सर्वात जास्त उसळवेल तो विजेता होईल. हा खेळ खरोखरच आमच्या सहकार्याचे आणि खेळाच्या रणनीतीचे वर्णन करतो.

पुढे, आपण 'एकत्र जा' ​​हा खेळ खेळतो. प्रत्येक संघाकडे दोन लाकडी फळी असतात, प्रत्येकाने त्या फळ्यांवर पाऊल ठेवून एकत्र जावे. ते खूप थकलेले आहे आणि कडक उन्हात आपल्या सहकार्याबद्दल मेसेज करते. पण ते खूप मजेदार आहे, नाही का?

शेवटचा उपक्रम होता वर्तुळ काढणे. हा उपक्रम सर्वांना दररोज शुभेच्छा देण्यासाठी आणि आमच्या बॉसला तारेवरची कसरत सुरू ठेवण्यासाठी होता.

आम्ही एकूण ४८८ वर्तुळे काढली. शेवटी, सोफा, बॉस आणि गाईडने या टीम बिल्डिंग क्रियाकलापांबद्दल काही निष्कर्ष काढले.

या उपक्रमांद्वारे, पुढीलप्रमाणे काही फायदे देखील आहेत: कर्मचारी हे समजू शकतात की संघाची शक्ती व्यक्तीच्या शक्तीपेक्षा जास्त आहे आणि त्यांची कंपनी ही त्यांची स्वतःची टीम आहे. जेव्हा संघ मजबूत होतो तेव्हाच त्यांना बाहेर पडण्याचा मार्ग सापडतो. अशा प्रकारे, कर्मचारी संस्थेच्या उद्दिष्टांना अधिक स्पष्ट करू शकतात आणि ओळखू शकतात, अशा प्रकारे संस्थेचे एकसंधीकरण वाढवतात आणि एंटरप्राइझ व्यवस्थापन आणि अंमलबजावणी सुलभ करतात.