स्पर्धात्मक बाजारपेठेत, एखाद्या उद्योगाला चांगल्या कॉर्पोरेट कामगिरीसाठी प्रयत्नशील असलेल्या प्रेरित टीमची आवश्यकता असते. एक मानक उद्योग म्हणून, आपल्याला कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि त्यांचा उत्साह आणि पुढाकार सुधारण्यासाठी प्रभावी उपाययोजना करणे आवश्यक आहे. प्रेरणा ही निश्चितच एक आकर्षक पद्धत आहे, जी त्यांच्यात आपलेपणाची भावना वाढवते आणि त्यांना स्वतःची कंपनी किंवा संघ सोडण्यास तयार करत नाही.

ऑगस्टमध्ये, आमच्या उत्पादन कार्यशाळेत दोन कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या उत्कृष्ट कामगिरी आणि सकारात्मक उत्पादनासाठी पुरस्कार देण्यात आला. आमच्या प्रमुखाने त्यांच्या वर्तनाचे कौतुक केले आणि उत्पादनाला अपेक्षा व्यक्त केल्या. सर्व कर्मचाऱ्यांना पुढील प्रक्रियेचे काम पूर्ण करण्याचा विश्वास आहे. ते त्यांचे मन कायम ठेवतील आणि त्यांची उत्पादकता सुधारण्यासाठी चांगली वृत्ती ठेवतील. याव्यतिरिक्त, त्यांना त्यांचे कामाचे ध्येय स्पष्टपणे माहित होते आणि ते ध्येय पूर्ण करण्याचा खूप विचार करत होते. या प्रक्रियेमुळे कर्मचाऱ्यांना असे वाटेल की ते एक मोठे ओझे उचलत आहेत आणि ते कंपनीचे अपरिहार्य सदस्य आहेत. जबाबदारी आणि कामगिरीची भावना कर्मचाऱ्यांवर खूप प्रेरणादायी परिणाम करेल.

आमच्या बॉसने आमच्या उत्पादन कार्यशाळेसमोर या दोन्ही कामगारांना अनुक्रमे २०० युआन दिले. जेव्हा ते एक लहान ध्येय पूर्ण करतात आणि एक लहान यश मिळवतात, तेव्हा आमचे बॉस वेळेत पुष्टीकरण आणि मान्यता देतील. लोकांकडून आदराची अपेक्षा केली जाते. त्यांच्या मतांबद्दल आणि मैत्रीपूर्ण इशाऱ्यांबद्दल, आमचे नेते वाजवी सूचना स्वीकारण्यास तयार असतात. जवळजवळ प्रत्येकाला आपलेपणाची भावना असणे आवडते. लोक नेहमीच असे लोक शोधण्याची आशा करतात जे समान मूल्ये आणि विचार सामायिक करतात, जेणेकरून ते कठोर परिश्रम करतील आणि एकमेकांशी परिणाम सामायिक करतील.

आम्ही कर्मचाऱ्यांना केवळ भौतिक प्रोत्साहनच देत नाही तर त्यांना आध्यात्मिक प्रोत्साहनही देतो. प्रत्येकजण ओळखला जाण्यास आणि त्यांचे मूल्य जाणून घेण्यास उत्सुक असतो आणि त्यांना स्वतःचे मूल्य ओळखण्याची गरज असते. आमचा नेता त्यांना या दोन पद्धतींद्वारे कामाच्या ध्येयांसाठी प्रयत्न करण्यास प्रेरित करतो. कधीकधी आमचे बॉस त्यांना बाहेर जेवणासाठी आणि त्यांच्यासोबत गाण्यासाठी आमंत्रित करतात. कर्मचाऱ्यांकडेही त्यांची कल्पना असते आणि ते नेहमीच त्यांच्या पदावर असतात. सर्व कर्मचाऱ्यांना चांगली कामगिरी करण्याची स्वतःची संधी असते.