स्पर्धात्मक बाजारात, एखाद्या एंटरप्राइझला चांगल्या कॉर्पोरेट कामगिरीसाठी प्रयत्न करण्यासाठी प्रवृत्त संघाची आवश्यकता असते. एक मानक उपक्रम म्हणून, आम्हाला कर्मचार्‍यांना प्रोत्साहित करण्यासाठी आणि त्यांचा उत्साह आणि पुढाकार सुधारण्यासाठी प्रभावी उपाययोजना करणे आवश्यक आहे. प्रेरणा निश्चितपणे एक आकर्षक उपचार आहे, जी त्यांच्या मालकीची भावना वाढवते आणि त्यांना त्यांची स्वतःची कंपनी किंवा कार्यसंघ सोडण्यास तयार नाही.

ऑगस्टमध्ये, आमच्या उत्कृष्ट कामगिरी आणि सकारात्मक उत्पादनासाठी आमच्या उत्पादन कार्यशाळेत दोन कर्मचारी होते. आमच्या नेत्याने त्यांच्या वागण्याबद्दल त्यांचे कौतुक केले आणि निर्मितीबद्दल आपली अपेक्षा व्यक्त केली. सर्व कर्मचार्‍यांना पुढील प्रक्रियेचे कार्य पूर्ण करण्याचा विश्वास आहे. ते त्यांचे मन टिकवून ठेवतील आणि त्यांची उत्पादकता सुधारण्यासाठी चांगली वृत्ती ठेवतील. याव्यतिरिक्त, त्यांना त्यांचे कार्य लक्ष्य स्पष्टपणे माहित होते आणि गोल पूर्ण करण्याचा विचार केला. या प्रक्रियेमुळे कर्मचार्‍यांना असे वाटेल की ते भारी ओझे पाळत आहेत आणि ते कंपनीचे अपरिहार्य सदस्य आहेत. जबाबदारी आणि कर्तृत्वाची भावना कर्मचार्‍यांवर मोठा प्रेरक परिणाम करेल.

आमच्या बॉसने आमच्या उत्पादन कार्यशाळेसमोर या दोन कामगारांना अनुक्रमे 200 युआन दिले. जेव्हा ते एखादे छोटे ध्येय पूर्ण करतात आणि एक छोटी कामगिरी मिळवतात, तेव्हा आमचा बॉस वेळेत पुष्टीकरण आणि मान्यता देईल. लोकांचा आदर केल्याची अपेक्षा आहे. त्यांची मते आणि मैत्रीपूर्ण चेतावणी संदर्भात, आमचे नेते वाजवी सूचना स्वीकारण्यास तयार आहेत. जवळजवळ प्रत्येकाला मालकीची भावना असणे आवडते. लोक नेहमीच अशीच मूल्ये आणि विचार सामायिक करतात अशा लोकांना शोधण्याची आशा करतात जेणेकरून ते कठोर परिश्रम करतील आणि एकमेकांशी निकाल सामायिक करतील.

आम्ही केवळ कर्मचार्‍यांना भौतिक प्रोत्साहन देत नाही तर आम्ही त्यांना आध्यात्मिक प्रोत्साहन देतो. प्रत्येकजण ओळखण्यासाठी आणि मूल्यवान होण्यासाठी उत्सुक आहे आणि त्याला स्वत: ची किंमत कमी करण्याची आवश्यकता आहे. आमचा नेता त्यांना या दोन पद्धतींद्वारे कार्यरत उद्दीष्टांसाठी प्रयत्न करण्यास प्रवृत्त करतो. कधीकधी आमचा बॉस त्यांना रात्रीच्या जेवणासाठी आणि त्यांच्याबरोबर बाहेर गाण्यासाठी आमंत्रित करतो. कर्मचार्‍यांना त्यांची कल्पना देखील असते आणि नेहमीच त्यांच्या पोस्टवर. सर्व कर्मचार्‍यांना चांगली कामगिरी करण्याची स्वतःची संधी आहे.