स्पर्धात्मक बाजारपेठेत, चांगल्या कॉर्पोरेट कामगिरीसाठी प्रयत्न करण्यासाठी एंटरप्राइझला प्रवृत्त संघाची आवश्यकता असते.एक मानक उपक्रम म्हणून, आम्हाला कर्मचार्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि त्यांचा उत्साह आणि पुढाकार सुधारण्यासाठी प्रभावी उपाययोजना करणे आवश्यक आहे.प्रेरणा ही निश्चितच एक आकर्षक उपचार आहे, ज्यामुळे त्यांची आपुलकीची भावना वाढते आणि ते त्यांची स्वतःची कंपनी किंवा संघ सोडण्यास तयार नसतात.
ऑगस्टमध्ये, आमच्या उत्पादन कार्यशाळेत दोन कर्मचारी होते त्यांच्या उत्कृष्ट कामगिरीसाठी आणि सकारात्मक उत्पादनासाठी पुरस्कृत करण्यात आले.आमच्या नेत्याने त्यांच्या वागणुकीबद्दल त्यांचे कौतुक केले आणि उत्पादनाची अपेक्षा व्यक्त केली.पुढील प्रक्रियेचे काम पूर्ण करण्याचा सर्व कर्मचाऱ्यांना विश्वास आहे.ते त्यांचे मन राखतील आणि त्यांची उत्पादकता सुधारण्यासाठी चांगली वृत्ती ठेवतील.याव्यतिरिक्त, त्यांना त्यांच्या कामाची उद्दिष्टे स्पष्टपणे माहित होती आणि त्यांनी लक्ष्य पूर्ण करण्याचा खूप विचार केला.या प्रक्रियेमुळे कर्मचार्यांना असे वाटेल की ते खूप मोठे ओझे उचलत आहेत आणि ते कंपनीचे अपरिहार्य सदस्य आहेत.जबाबदारीची आणि कर्तृत्वाची जाणीव कर्मचार्यांवर खूप प्रेरक प्रभाव पाडेल.
आमच्या बॉसने आमच्या उत्पादन कार्यशाळेसमोर या दोन कामगारांना अनुक्रमे 200 युआन दिले.जेव्हा ते एक लहान ध्येय पूर्ण करतात आणि एक छोटीशी उपलब्धी प्राप्त करतात, तेव्हा आमचे बॉस वेळेत होकार आणि मान्यता देतील.लोकांचा आदर करणे अपेक्षित आहे.त्यांची मते आणि मैत्रीपूर्ण इशाऱ्यांबाबत आमचे नेते वाजवी सूचना स्वीकारण्यास तयार आहेत.आपुलकीची भावना बाळगणे जवळजवळ प्रत्येकाला आवडते.लोक नेहमी समान मूल्ये आणि विचार सामायिक करणारे लोक शोधण्याची आशा करतात, जेणेकरून ते कठोर परिश्रम करतील आणि परिणाम एकमेकांशी सामायिक करतील.
आम्ही कर्मचाऱ्यांना केवळ भौतिक प्रोत्साहनच देत नाही, तर त्यांना आध्यात्मिक प्रोत्साहनही देतो.प्रत्येकजण ओळखले जाण्यासाठी आणि मूल्यवान होण्यासाठी उत्सुक आहे आणि त्याला स्वत: ची किंमत जाणण्याची गरज आहे.आमचे नेते त्यांना या दोन पद्धतींद्वारे कार्य ध्येयांसाठी प्रयत्न करण्यास प्रवृत्त करतात.कधीकधी आमचे बॉस त्यांना जेवायला बोलावतात आणि त्यांच्यासोबत बाहेर गाणे गातात.कर्मचाऱ्यांनाही त्यांची कल्पना असते आणि नेहमी त्यांच्या पोस्टवर असतात.सर्व कर्मचाऱ्यांना चांगली कामगिरी करण्याची स्वतःची संधी असते.
पोस्ट वेळ: सप्टेंबर-24-2021