• बॅनर

अभिमुखता प्रशिक्षण हे नवीन कर्मचार्‍यांना समजण्यासाठी आणि कंपनीमध्ये समाकलित करण्यासाठी एक महत्त्वाचे माध्यम आहे.कर्मचारी सुरक्षा शिक्षण आणि प्रशिक्षण बळकट करणे हे सुरक्षित उत्पादन सुनिश्चित करण्याच्या गुरुकिल्लींपैकी एक आहे.

3 रोजीrdनोव्हेंबर 2021, सुरक्षा प्रशासन विभागाने स्तर 3 सुरक्षा शिक्षण प्रशिक्षणाची बैठक घेतली.दुभाषी आमचे सुरक्षा प्रशासन विभागाचे व्यवस्थापक होते.सभेत 12 प्रशिक्षणार्थी सहभागी झाले होते.

सुरक्षा शिक्षण प्रशिक्षण

या प्रशिक्षणामध्ये प्रामुख्याने उत्पादन सुरक्षा, अपघात चेतावणी शिक्षण, सुरक्षा उत्पादन व्यवस्थापन प्रणाली, मानक ऑपरेशन प्रक्रिया आणि संबंधित सुरक्षा प्रकरण विश्लेषण समाविष्ट होते.सैद्धांतिक अभ्यास, केस विश्लेषणाद्वारे, आमच्या व्यवस्थापकाने सुरक्षा व्यवस्थापनाचे ज्ञान सर्वसमावेशक आणि पद्धतशीरपणे स्पष्ट केले.प्रत्येकाने सुरक्षिततेची योग्य संकल्पना प्रस्थापित केली आणि सुरक्षिततेकडे लक्ष दिले.याव्यतिरिक्त, क्षमस्व पेक्षा चांगले सुरक्षित.केस विश्लेषणामुळे त्यांना अपघात प्रतिबंधक जागरूकता सुधारण्यास मदत झाली.ते फील्ड कामाच्या परिस्थितीशी परिचित असतील, दक्षता वाढवतील, धोक्याचे स्रोत ओळखण्यास शिकतील आणि सुरक्षितता धोके शोधतील.आमची उत्पादने एरोसोल उत्पादनांशी संबंधित आहेत या वस्तुस्थितीमुळे, त्यांना उत्पादन प्रक्रियेला अधिक महत्त्व देणे आवश्यक आहे.जेव्हा एखादी उत्पादनाची घटना घडते तेव्हा ती क्षुल्लक असली तरी आपण त्याकडे दुर्लक्ष करू शकत नाही.आम्ही कर्मचार्‍यांमध्ये शिस्त आणि सुरक्षित ऑपरेशन कौशल्यांचा कठोर आदर करण्याची जाणीव विकसित करणे अपेक्षित आहे.

सुरक्षा2

बैठकीत या 12 नवीन कर्मचाऱ्यांनी लक्षपूर्वक ऐकून रेकॉर्ड केले.मजबूत जबाबदारी असलेले कर्मचारी सूक्ष्म समस्यांचे निरीक्षण करतील आणि ते विचार करण्यात आणि समस्या सोडविण्यात चांगले आहेत.ते कामाच्या वेळी अपघातांचे छुपे धोके शोधून काढतील आणि धोके टाळण्यासाठी आगाऊ अपघात दूर करतील.या प्रशिक्षणाने नवीन कर्मचार्‍यांची कंपनीबद्दलची संपूर्ण समज आणि सुरक्षा उत्पादनाविषयी जागरूकता पूर्णपणे बळकट केली, “सुरक्षा उत्पादन, प्रथम प्रतिबंध” या सुरक्षा धोरणाची अंमलबजावणी केली, नवीन कर्मचार्‍यांना कॉर्पोरेट वातावरणात एकत्रित होण्यासाठी उत्साह आणि आत्मविश्वास दिला आणि योगदान दिले. पाठपुरावा कामासाठी ठोस आधारावर.

सुरक्षा 3


पोस्ट वेळ: नोव्हेंबर-17-2021